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POLÍTICA DE RH

Na era do conhecimento em que vivemos, as competências e atributos de personalidade humano passou a ser o centro da gestão estratégica empresarial. Dessa forma, termos como liderança, retenção de talentos, competências individuais e outros passaram a fazer parte da agenda das empresas. Nosso departamento de Recursos Humanos hoje já não se preocupa somente com as atividades de DP, mas também em preservar a história da empresa, melhorar o desempenho dos colaboradores, identificar o capital intelectual de cada um e, ainda, buscar constantemente um bom ambiente de trabalho para todos.
Gestão em nossa organização tem com foco o capital humano.

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Rod. Alkindar Monteiro Junqueira
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